کتاب روان شناسی صنعتی و سازمانی نوشته پروفسور محمود ساعتچی از انتشارات ویرایش

روان شناسی صنعتی / سازمانی رفتار و فرآیند های ذهنی افراد را در محیط کار یا هنگام انجام دادن وظایف شغلی ، مطالعه می کند و بنابراین ، جزئی از علم روان شناسی است واز طرف دیگر ، روان شناسان صنعتی / سازمانی تلاش می کنند اصول و یافته های علم روان شناسی را در جهت آسیب شناسی سازمان ها و محل کار افراد ، به کار گیرند
موجود بودن: موجود است
امکان ارسال فوری
350,000 تومان
توضیحات



این کتاب شامل 2 بخش و 16 فصل می باشد



بخش ها



بخش 1 - قلمرو ، تاریخچه و روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی

بخش 2 - روان شناسی سازمانی



فصل ها



فصل 1 - قلمرو ، تاریخچه و روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی

فصل 2 - تجزیه و تحلیل مشاغل کارکنان

فصل 3 - نظام حقوق و دستمزد و ارزشیابی مشاغل کارکنان

فصل 4 -جذب ، آزمایش ، انتخاب و به کار گماری کارکنان

فصل 5 - آموزش و توسعه مهارت های شغلی کارکنان

فصل 6 -ارزیابی جامع عملکرد شغلی کارکنان

فصل 7 - بهداشت روانی در محیط کار

فصل 8 - کار پژوهی ، ایمنی و طراحی محیط کار

فصل 9 - جداول زمانی کار

فصل 10 - انگیزش شغلی ، خشنودی از شغل و تعهد سازمانی

فصل 11 - فرهنگ و جو سازمانی

فصل 12 - ارتباط بین فردی و اصول و فنون مذاکره

فصل 13 - نگرش ، عملکرد حرفه ای زنان و کارکنان سالمند

فصل 14 - گروه های غیر رسمی و منسجم در سازمان

فصل 15 - نظریه های رهبری و مدیریت در سازمان

فصل 16 - بالندگی سازمانی

مشخصات محصول
نوع کتاب مرجع
مقطع دانشگاهی
موضوع روانشناسی
ناشر ویرایش
مناسب برای: دانشجویان رشته روانشناسی
نوع گردآوری تالیف
نویسنده / نویسندگان پروفسور محمود ساعتچی
نوبت چاپ 23
تاریخ چاپ 1403
نوع چاپ تک رنگ - سیاه و سفید
تیراژ 200
نوع جلد شومیز
قطع کتاب وزیری
تعداد صفحات 456
وزن 538
شابک 9789646184534
اندازه کتاب 23.5x16.5x2
مشتریانی که از این مورد خریداری کرده اند

کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر اسفندیار سعادت از سمت کد کتاب: 183

این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانهای صنعتی، بازرگانی و دولتی نیز از آن بهره‌مند شوند.
180,000 تومان 178,200 تومان

کتاب مبانی رفتار سازمانی نوشته استیفن پی. رابینز ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی از پژوهشهای فرهنگی

کتاب مبانی رفتار سازمانی توسط پروفسور استیفن پی. رابینز نوشته شده است و توسط دکتر علی پارسائیان و دکتر سیدمحمد اعرابی مطلق ترجمه شده شامل مباحث تعریف رفتار سازمانی، مبانی، اصول و هدف‌های آن در سطح بین‌المللی تحلیل شده و نگاهی کارشناسانه به موارد مهمی چون تقسیم کار، بهبود کیفیت بازدهی و ... از انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی

کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال.فرنچ و سسیل.اچ.بل ترجمه مهدی الوانی و حسن دانایی فرد از صفار

کتاب مدیریت تحول در سازمانبا ترجمه دکتر الوانی و همکاران ، بحثی کلی در مورد تحول سازمان ارائه می‌دهد که مشتمل بر بررسی ماهیت و ویژگی‌ها، نظریه‌ها، روش‌های عملی و ارزش‌های تحول سازمان است. این کتاب ثوط انتشارات صفار منتشر شده است.

کتاب متون روانشناسی به زبان انگلیسی نوشته لیندا لین از ساوالان

کتاب متون روانشناسی به زبان انگلیسی نوشته لیندا لین از انتشارات ساوالان