کتاب رفتار و مدیریت سازمانی نوشته جان ام. ایوانسویچ ، رابرت کونوپاسکی ، میشل تی. ماتسون ترجمه ی دکتر غلامرضا شمس از سمت کد کتاب: 2300

همیشه در سازمان‌ها برای مدیران و حتی غیرمدیران این سؤال مطرح بوده است که چرا کارکنان به شیوه خاصی رفتار می‌کنند و رفتار آن‌ها در سازمان چه آثاری دارد؟ فهم پاسخ این سؤال آن‌ها را در هدایت بهتر سازمان و افزایش اثربخشی سازمانی کمک می‌کند. سؤالاتی از این دست، در رفتار سازمانی که یک حوزه مطالعاتی نسبتاً جدید است مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرند و به فهم، پیش‌بینی و کنترل رفتار انسانی که از جمله اهداف رفتار سازمانی است، کمک شایانی می‌کنند. نویسندگان کوشیده‌اند به صورتی جامع و کامل به بحث رفتار و مدیریت در سازمان‌ها بپردازند؛ علاوه بر این، آن‌ها تلاش کرده‌اند دیدی جامع و به‌روز به این حوزه داشته باشند و این موضوع را از ابعاد و زوایای مختلف مورد بحث قرار دهند. همچنین در هر قسمت از مصادیق روز در کشورهای مختلف استفاده کرده‌اند. مطالعه این کتاب به دانشجویان در دروس دانشگاهی مرتبط و نیز به مدیران و کارشناسان دستگاه‌های مختلف در کلیه مشاغل تولیدی، بازرگانی، صنعتی و خدماتی توصیه می‌شود. پیشگفتار مترجم بخش اول: حوزۀ مطالعاتی رفتار سازمانی فصل اول: مدیران اثربخش رفتار سازمانی را درک می‏‌کنند فصل دوم: فرهنگ ملی و سازمانی بخش دوم: فهم و مدیریت رفتار فردی فصل سوم: تفاوت‌های فردی در محیط کار فصل چهارم: ادراکات و اِسنادها فصل پنجم: انگیزش فصل ششم: طراحی و عملکرد شغلی فصل هفتم: ارزشیابی و پاداش‌ بر رفتار تأثیر می‏‌گذارند فصل هشتم: مدیریت سوء‏رفتار فصل نهم: مدیریت استرس فردی بخش سوم: رفتار گروهی و تأثیر بین‏ فردی فصل دهم: گروه‌ها و تیم‌ها فصل یازدهم: مدیریت تعارض و مذاکره فصل دوازدهم: قدرت و سیاست بخش چهارم: فرایندهای سازمانی فصل سیزدهم: ارتباط اثربخش فصل چهاردهم: تصمیم‏‏‌گیری فصل پانزدهم: رهبری بخش پنجم: طراحی، تغییر و نوآوری سازمانی فصل شانزدهم: ساختار و طراحی سازمانی فصل هفدهم: مدیریت تغییر سازمانی