کتاب مبانی مدیریت ورزش: رفتار سازمانی در ورزش نوشته جیمز اسکینر ، باب استوارت ترجمه ی دکتر ناهید اتقیا ، زهرا امیری از سمت کد کتاب: 2350

چه عواملی سازمان‌های ورزشی را موفق می‌کنند؟ مدیران فعال در بخش ورزش چگونه می‌توانند از طریق مدیریت راهبردی رفتار، اثربخشی سازمانی را بهبود بخشند؟ در کتاب مبانی مدیریت ورزش: رفتار سازمانی در ورزش به این سؤال‌ها پاسخ داده شده و نظریه‌های پشتیبان تجزیه و تحلیل سازمانی در ورزش‌ بررسی شده‌اند. این کتاب به دانشجویان و شاغلان در حوزۀ ورزش کمک می‌کند تا درکی عمیق از انواع مختلف رفتار در سازمان‌های ورزشی داشته باشند، در عین حال نشان می‌دهد که چطور می‌توان روش‌های مدیریت رفتار را به شکل مؤثرتری در میان ذی‌نفعان گسترش داد. در هر یک از فصول کتاب در عین حال که تعدادی از معروف‌ترین و تأثیرگذارترین استادان مدیریت ورزشی از سراسر جهان معرفی می‌شوند، مقدمه‌ای جامع، جذاب و معتبر در مدیریت ورزشی معاصر ارائه می‌گردد. کتاب پیش رو علاوه بر دانشجویان رشتة علوم ورزشی برای مدیران در بخش ورزش نیز مفید است. مقدمه مترجمان مقدمه: رفتار سازمانی در ورزش بخش اول: ملزومات زمینه‌ای، ساختاری و عملیاتی سازمان‌های ورزشی فصل اول: ملزومات خاص ورزش فصل دوم: طرح و ساختار فصل سوم: فرهنگ و جوّ سازمانی بخش دوم: فرایندهای شغلیـکاری در سازمان‌های ورزشی کوچک فصل چهارم: تحلیل شغل و گزینش فصل پنجم: هماهنگی و معارفه فصل ششم: سیستم‌های پاداش‌دهی فصل هفتم: آموزش و رشد بخش سوم: صفات، منش و رفتار کارکنان فصل هشتم: شخصیت فصل نهم: ادراک فصل دهم: انگیزش فصل یازدهم: نگرش، احساسات و رضایت شغلی بخش چهارم: سیستم‌های ارتباطی و فرایندهای اجتماعی فصل دوازدهم: رفتار گروهی فصل سیزدهم: پویایی گروه فصل چهاردهم: ارتباطات بینفردی فصل پانزدهم: رهبری بخش پنجم: مدیریت ساختارها، عملکردها و رفتارهای مشکل‌ساز فصل شانزدهم: ایمنی و ریسک فصل هفدهم: استرس و خشونت فصل هجدهم: مدیریت و حل تعارض بخش ششم: قدرت، کنترل و تغییر فصل نوزدهم: قدرت و سیاست فصل بیستم: چانه‌زنی و مذاکره فصل بیستویکم: تغییر و اصلاح در پایان هر فصل خلاصه، وبگاه، منابع و کتاب‌شناسی درج شده است.